ESG（環境・社会・統治）経営支援事業

ESG（環境・社会・ガバナンス）の可視化は、企業が取り組む持続可能性への活動や課題を、社内外にわかりやすく示す重要なプロセスです。これにより、企業は自社の強みや弱みを明確にし、具体的な改善策や戦略を立てることが可能になります。

ESGの可視化を行うことで、企業が環境への配慮、社会的責任の履行、健全なガバナンス体制を整えていることを、ステークホルダーや投資家に示すことができ、信頼性や透明性を高めることができます。さらに、定量的なデータを活用することで、改善の進捗や成果を把握しやすくなり、長期的な企業価値の向上を実現します。

Step1 可視化　まずはここから始めましょう

ESGの可視化を行うことで、企業が環境への配慮、社会的責任の履行、健全なガバナンス体制を整えていることを、ステークホルダーや投資家に示すことができ、信頼性や透明性を高めることができます。さらに、定量的なデータを活用することで、改善の進捗や成果を把握しやすくなり、長期的な企業価値の向上を実現します。

Synesgyで中小企業もESG評価を容易に可視化：手軽さとコスト効率を両立

日本では、企業がESG（環境・社会・ガバナンス）評価に取り組む際、多くの企業が体制づくりに過度に重視する傾向があり、具体的な評価やアクションにまで手が届かないケースが少なくありません。また、統一されたESG評価基準が存在せず、各企業が異なる形で情報を開示しているため、ESG投資や融資の判断基準も不透明です。こうした課題に対し、企業が効率的かつ迅速にESG評価を実施する手段の確立が急務です。

ジャパンラーニングが提供するCRIF社「Synesgy」は、大企業だけでなく、中小企業でも簡単に導入できる画期的なESG評価サービスです。「Synesgy」は、シンプルで効果的な評価プロセスを提供し、50～80問の質問に答えるだけで、自社やサプライチェーン全体のESG評価を迅速に可視化し、重要課題の特定も可能です。

多くのESG評価サービスは、現状の把握や重要課題の特定に長時間を要し、コストも高額になることが多いですが、「Synesgy」は以下の特徴で特に中小企業に適しています

01. 人的・金銭的負担の軽減

中小企業でも無理なく導入できるように、安価で簡明な作業を提供し、評価のプロセスを最小限に抑えます。年間4万円でESG評価を実施することが可能です。

02.時間の効率化

複雑な手続きや長時間を要する作業を避け、迅速に評価を完了することが可能です。自社と関連性の低い質問に回答することは必要なく、企業規模・業種にあったものだけを自動で抜粋してくれます。

03.グローバルな実績

欧州を中心に、世界40カ国以上、2000を超える金融機関、10万社以上の企業で既に活用されており、世界基準に基づく信頼性の高いESG評価を提供します。

『Synesgy』はESG評価のためのグローバル・デジタル・プラットフォームです。
国際基準に準拠した認証期間による評価を実施しています。
データ収集や可視化を迅速に推進することが可能です。

まずは、ESGの可視化から始めてみましょう

Step2 戦略・策定　可視化した後は、持続可能な未来への道筋をつくりましょう

効果的な戦略の策定は、企業の持続可能な成長を実現するための重要なステップです。

企業の現状と目標を総合的に分析し、環境配慮や社会貢献、ガバナンス強化を含むESG戦略を策定します。このプロセスでは、短期的なアクションプランと長期的な成長目標を明確にし、組織全体で共有することで、実効性のある持続可能な経営へと導きます。

• ESG現状分析と診断
  「Synesgy」の結果から強みや改善点を把握することが大切です。これにより、何に優先して取り組むべきかを明確にし、無理なく進められる基礎を整えます。
• マテリアリティ（重要課題）の特定
  限られたリソースの中で最大の効果を得るために、企業にとって最も重要なESG課題を特定するサポートを提供します。これにより、環境・社会・ガバナンスの中で特に注力すべき分野を明確にします。
• ESG戦略の簡易策定
  中小企業の規模やリソースに合わせた現実的なESG戦略の策定を支援します。短期的に実行できる施策や、既存の業務に組み込みやすいアクションプランを提供します。
• リスク管理の強化
  ESGの観点から、ビジネス上のリスクを見直し、最も影響の大きいリスクに対する基本的な対応策を講じます。特に、環境リスクや社会的リスクに焦点を当てた初期対応が重要です。
• サプライチェーンの簡易評価
  中小企業でも対応可能な範囲で、主要なサプライヤーやパートナー企業のESG状況を評価し、改善の機会を見つけるお手伝いをします。特に、取引先に焦点を当てた評価を進めていきます。
• ステークホルダーエンゲージメントの開始
  投資家や取引先、従業員といった主要なステークホルダーに対して、ESGの取り組みを報告する小規模なコミュニケーションを始めます。シンプルなレポートや定期的なミーティングで、信頼関係を築いていくことが重要です。
• 簡易レポート作成支援
  ESGに関する取り組みを可視化し、社外に発信できるように、簡易的なESGレポート作成のサポートを提供します。企業の規模に応じた適切なレポート作成を支援し、透明性を高めます。
• KPIの設定と進捗モニタリング
  実行可能なESG目標を設定し、進捗状況を簡易にモニタリングする仕組みを構築します。例えば、エネルギー削減やリサイクル率向上など、日常業務に関連する具体的なKPIを設定し、結果を追跡します。

CO2排出量管理クラウドサービスの活用

中小企業でも手軽に導入可能なCO2排出量管理クラウドサービスを提供します。日常業務の中で発生するCO2排出量をリアルタイムで可視化し、データに基づいた削減目標を設定できます。

Step3 行動に移す　持続可能な成長の推進

ジャパンラーニングは、企業がESG（環境・社会・ガバナンス）の各分野で具体的なアクションを起こし、持続可能な成長を促進するためのサポートを提供します。特に、企業のESGスコアに応じた教育プログラムを通じて、活動の内製化を支援し、各分野での実行力を高めます。

1.環境（Environment）

気候変動対策
ジャパンラーニングは、気候変動リスクに対応するための具体的なアクションプラン作成を支援します。CO2排出量管理クラウドサービスを活用し、温室効果ガス排出削減の進捗を管理し、気候変動対策に必要な社員教育を行います。

カーボンニュートラル
カーボンニュートラル達成に向けた中長期目標の設定と、その実行支援を行います。再生可能エネルギーの活用促進や、エネルギー効率向上のためのワークショップを通じて、社員が具体的なアクションを起こせるようサポートします。

生物多様性の保全
企業が生物多様性保全に寄与する活動を計画し、推進するためのプログラムを提供します。社員の環境意識を高め、自然資源の持続可能な利用を促進するための教育を行います。

2.社会（Social）

人材育成
企業の長期的な競争力を高めるための人材育成プログラムを提供します。リーダーシップトレーニングやスキル開発を通じて、従業員の成長とエンゲージメント向上を図ります。

組織の多様性
ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）を推進するための具体的な取り組みを支援します。性別、年齢、バックグラウンドの多様性を尊重し、誰もが活躍できる職場環境づくりに向けた教育プログラムを提供します。

地域・社会貢献活動
地域社会や社会全体への貢献を目指した活動を支援します。地域との連携を強化し、企業のCSR活動を内製化するためのワークショップや、地域社会との協力による具体的なプロジェクト計画を支援します。

統治（Governance）

事業ポートフォリオ戦略
企業が持続可能な事業ポートフォリオを構築するための戦略立案をサポートします。事業の多角化や環境・社会的価値を生む事業分野へのシフトを促進するための教育やコンサルティングを行います。

リスク認識と対応
ESGに関連するリスク管理の強化をサポートします。環境リスクや社会的リスクの特定、優先順位付け、およびそれに対応するための実務的なガイドラインを提供し、社員の意識改革を促します。

企業倫理規定の策定と教育
企業が透明性とコンプライアンスを徹底するための企業倫理規定の策定を支援します。社員全体に倫理規定を浸透させ、持続可能な企業文化を築くためのトレーニングを提供します。

ジャパンラーニングは、企業のESGスコアに応じたオーダーメイドの教育プログラムを提供し、活動の内製化をサポートします。環境、社会、ガバナンスそれぞれの分野で具体的なアクションを起こし、持続可能な成長を実現するための取り組みを促進します。